Die OECD analysierte Mindestlohnreformen in 21 Ländern zwischen 2000 und 2020. In Ländern mit gut funktionierenden Arbeitsmärkten wie Deutschland führen moderate Erhöhungen nicht zu Jobverlusten. Negative Effekte treten nur in Ländern mit schwacher Arbeitsmarktregulierung oder sehr hohen Lohnsprüngen auf.
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