🆕Frauen in Führungspositionen fördern die Geschlechtergleichstellung

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Frauen in Führungspositionen können die Geschlechtergleichstellung fördern. Eine Studie von Kaiser (2019) zeigt, dass Frauen in Führungspositionen eine höhere Anzahl von Frauen in untergeordneten Positionen fördern.

📖Diversität und Inklusion in der Wirtschaft— Kaiser, S.(2019)

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🔥Die Förderung von Frauen in Führungspositionen führt zu einer höheren Diversität in der Wirtschaft

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