Die Einführung eines bundesweiten Mindestlohns von 15 Euro pro Stunde würde die Lohnkosten für Unternehmen deutlich erhöhen. Ökonomische Theorien und empirische Studien zeigen, dass hohe Mindestlöhne zu Arbeitsplatzverlusten insbesondere bei Geringqualifizierten führen können. Die aktuelle deutsche Mindestlohnkommission liegt bei 12 Euro; ein Sprung auf 15 Euro wäre historisch beispiellos.