🆕Die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist nicht immer erfolgreich

Die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist nicht immer erfolgreich. Eine Studie von Schmidt (2020) zeigt, dass die Förderung von Frauen in Führungspositionen auch zu einer geringeren Zufriedenheit unter den Mitarbeitern führen kann.