🆕Die Förderung von Frauen in Führungspositionen führt zu einer höheren Anzahl von Frauen in Spitzenpositionen

Eine Studie von Müller (2020) hat gezeigt, dass die Förderung von Frauen in Führungspositionen zu einer höheren Anzahl von Frauen in Spitzenpositionen führt. Dies kann dazu beitragen, die Gleichstellung zwischen Männern und Frauen zu verbessern.