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Künstliche Intelligenz in der Personalverwaltung führt zu mehr Fairness bei Einstellungen›Raghavan-Studie warnt vor unbeabsichtigter Diskriminierung durch KI-Optimierung›

🆕Raghavan-Studie warnt vor Optimierung als Bias-Quelle

Falso

VerdaderoDefinitivamente verdadero

🔬Raghavan et al. (2020) — Mitigating Bias in Algorithmic Hiring— Raghavan, M., Barocas, S., Kleinberg, J. & Levy, K.(2020)

+0.8

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