Eine Analyse von über 300 US-Regionen über 20 Jahre zeigt: Mindestlohnerhöhungen von 10-20% führen zu keinen messbaren Beschäftigungsverlusten. Effekte treten erst bei sehr hohen Lohnsprüngen über 50% auf. Die Erhöhung von 12 auf 15 Euro wäre ein 25%-Sprung, also noch im unkritischen Bereich.
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