🆕Die Förderung von Frauen in Führungspositionen kann zu einer mangelnden Qualifikation von Frauen führen

Eine Studie von Schmidt (2019) hat gezeigt, dass die Förderung von Frauen in Führungspositionen zu einer mangelnden Qualifikation von Frauen führen kann. Dies kann dazu beitragen, die Gleichstellung zwischen Männern und Frauen zu behindern.