⭐Raghavan-Studie warnt vor unbeabsichtigter Diskriminierung durch KI-Optimierung

Eine technische Analyse zeigt, dass die Optimierung von KI auf 'beste Kandidaten' systematisch benachteiligen kann. Algorithmen lernen oft geschützte Attribute als Proxy für Leistung. Die Studie dokumentiert Fälle, in denen KI Frauen für IT-Jobs ablehnte, weil Männer in den Trainingsdaten höhere Gehälter hatten.