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Künstliche Intelligenz in der Personalverwaltung führt zu mehr Fairness bei Einstellungen›OECD-Report dokumentiert geringere Varianz in KI-Entscheidungen als bei Menschen›

🆕OECD-Analyse findet 60% geringere Entscheidungsvarianz bei KI

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📊OECD (2022) — Artificial Intelligence in Recruitment— OECD(2022)

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