🆕Frauen in Führungspositionen fördern die Geschlechtergleichstellung

Falsch

WahrWahrscheinlich wahr

Frauen in Führungspositionen können die Geschlechtergleichstellung fördern. Eine Studie von Kaiser (2019) zeigt, dass Frauen in Führungspositionen eine höhere Anzahl von Frauen in untergeordneten Positionen fördern.

📖Diversität und Inklusion in der Wirtschaft— Kaiser, S.(2019)

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🔥Die Förderung von Frauen in Führungspositionen führt zu einer höheren Diversität in der Wirtschaft

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Wahrscheinlich wahr

Sehr relevant

Dafür (1)

🔥Die Förderung von Frauen in Führungspositionen führt zu einer höheren Diversität in der Wirtschaft

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